8月25日下午，必威通过腾讯会议的方式组织召开“三全育人”暨就业工作推进会。对进一步聚焦人才培养、推动学院全员全过程全方位育人工作、着力提升人才培养质量、推进今年的就业工作进行再动员再部署再推动。会议由党总支书记李旭东主持，学院班子成员、系主任、辅导员以及科级干部参加了会议。

会议介绍了学院2022届学生就业工作整体推进情况，再次强调了近期市教委、学校关于就业工作的相关要求。毕业班辅导员和系主任逐一汇报了2022届毕业生就业情况和促进就业工作开展情况。

会议指出，学生就业工作是检验人才培养质量的试金石，学院高度重视学生就业工作。今年学院启动“三全育人”综合改革，将坚持以人才培养为中心，以问题为导向，深入推进学科建设、专业建设和课程建设，进一步优化绩效实施办法，强化促进就业工作指导和帮扶，持续开展“访企拓岗促就业”活动，积极推进学生实习实训基地建设，将促进学生就业工作落到实处。

会议强调，就业工作是“三全育人”工作的出口，是学校立德树人任务“怎么做、做得怎么样”的重要指导和检验，是重要的民生工程，是学院高质量内涵发展和学生可持续发展的重要观测点。一是要提高认识，全院教职员工要以高度的政治责任感，齐心协力推进就业工作；二是要落实落细，建立“辅导员+指导教师”双推进制，强化就业服务保障；三是严明纪律，严格执行就业统计工作“四不准”要求，维护学生权利，实事求是反映学生就业状况。

会议指出，一是持续推进 “三全育人”综合改革，着力内涵发展，持续提升人才培养质量；二是各系负责人要做到宣讲到位、专业导师指导学生行动到位、辅导员推进工作精准到位，执行政策落实到位；三是明确任务和职责，持续推进2022届毕业生就业指导和帮扶；四是要进一步加强政策学习，对标对表，严格遵守各项工作要求；五是早谋划、早行动，尽快启动2023届毕业生就业促进工作。